Cómo abrir un negocio en Evansville: licencias, registros y lista de verificación
Un plan paso a paso para abrir un negocio en Evansville: qué presentar primero, qué depende de qué y qué permisos van antes del día de apertura. Cambia los datos del negocio para ajustarlo.
Permisos y registros específicos de Evansville, IN
- Constituir el negocio: Indiana Secretary of State (INBiz)
- Registrarse para impuestos estatales: Indiana Department of Revenue
- Registrarse como empleador: Indiana Department of Workforce Development
Secuencia inicial y requisitos previos en Evansville
Según tus selecciones, este plan tiene 25 pasos. Lo que presentes primero determina lo que puedes hacer después: los registros y licencias posteriores dependen de los siguientes.
Haz esto primero
- Mantener un agente registrado en Indiana
- Presentar los documentos de constitución ante Indiana Secretary of State (INBiz)
- Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Después, cuando eso esté listo
- Registrarse en el seguro de desempleo (Indiana) — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
- Registrarse para la retención del impuesto estatal sobre la renta (Indiana) — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
- Certificado de comerciante minorista registrado (Indiana) — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
- Registrarse y presentar los impuestos a nivel de entidad de Indiana — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
- Permisos locales — Evansville, condado de Vanderburgh, Indiana — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
- Obtener el permiso de establecimiento de servicio de alimentos y el permiso sanitario — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
- Contar con un gerente certificado en protección de alimentos entre el personal — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
- Obtener el certificado de ocupación del local en Evansville — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
- Informar las nuevas contrataciones al directorio de nuevos empleados de Indiana — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
- Tener seguro de compensación para trabajadores (Indiana) — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
- Exhibir los carteles obligatorios de las leyes laborales federales — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
- Completar el Formulario I-9 para cada nuevo empleado — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
- Exhibir los avisos laborales obligatorios de Indiana — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Cargos conocidos: 15,50 US$ por año.
Total incompleto: algunas tarifas se desconocen
23 de 25 pasos no tienen un monto de tarifa en nuestros datos. Las cifras anteriores cuentan solo 2 pasos con tarifa registrada. Consulta el cuadro de tarifas de cada agencia. Tarifas que dependen de tu situación: Presentar los informes salariales y pagar las contribuciones al seguro de desempleo (Indiana).
Lo que necesitan los documentos de constitución: un agente registrado y las aprobaciones profesionales que correspondan.
Presentar los documentos de constitución ante el estado.
Obtener el EIN (y, en el caso de las organizaciones sin fines de lucro, solicitar la exención de impuestos). La mayoría de los registros lo exigen.
Cuentas de impuestos estatales, nombre comercial, autorización para operar como entidad foránea y requisitos de publicación.
Licencias y permisos necesarios antes de operar: estatales, del sector, locales y profesionales.
Seguros, documentos laborales, informe de nuevas contrataciones y avisos en el lugar de trabajo.
Presentaciones y pagos periódicos, en el orden en que vencen.
Preguntas frecuentes sobre Evansville
El estado otorga licencias a tu sector mediante su propio regulador, y la ciudad y el condado añaden permisos locales. Estas son las autoridades y los elementos locales registrados para Evansville:
- Licencias de bienes raíces: Indiana Professional Licensing Agency
- Licencias de alcohol: Indiana Alcohol and Tobacco Commission
- Licencias de cuidado infantil: Indiana FSSA Bureau of Child Care
- Licencias de centros de salud: Indiana Department of Health
Con tus selecciones actuales, las licencias y permisos son: Certificado de comerciante minorista registrado (Indiana); Obtener el permiso de establecimiento de servicio de alimentos y el permiso sanitario; Contar con un gerente certificado en protección de alimentos entre el personal; Permisos locales — Evansville, condado de Vanderburgh, Indiana; Obtener el certificado de ocupación del local en Evansville. Cambia el sector arriba para ver los tuyos.
Fuentes: inbiz.in.gov, in.gov, in.gov
En tu plan para Evansville, los requisitos provienen de cuatro niveles. Indiana fija la constitución, los impuestos estatales y las normas para empleadores; la ciudad y el condado añaden licencias e impuestos locales.
- Federal (8): Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN); Presentar la declaración federal del impuesto sobre la renta: Formulario 1040 con el Anexo C; Depositar los impuestos federales sobre la nómina; Presentar el Formulario 941 (Declaración Federal Trimestral del Empleador)…
- Estatal (13): Mantener un agente registrado en Indiana; Presentar el informe de entidad comercial (Indiana); Registrarse y presentar los impuestos a nivel de entidad de Indiana; Certificado de comerciante minorista registrado (Indiana)…
- Condado (1): Obtener el permiso de establecimiento de servicio de alimentos y el permiso sanitario
- Ciudad (2): Permisos locales — Evansville, condado de Vanderburgh, Indiana; Obtener el certificado de ocupación del local en Evansville
Fuentes: inbiz.in.gov, in.gov
- Regístrate en el seguro de desempleo ante Indiana Department of Workforce Development.
- Compensación laboral: Indiana Worker's Compensation Board. Se exige cuando: 1 empleado
- Regístrate para retener el impuesto sobre la renta de Indiana de los salarios.
- Tu plan añade estos pasos de empleador: Informar las nuevas contrataciones al directorio de nuevos empleados de Indiana; Tener seguro de compensación para trabajadores (Indiana); Exhibir los carteles obligatorios de las leyes laborales federales; Completar el Formulario I-9 para cada nuevo empleado; Exhibir los avisos laborales obligatorios de Indiana.