Plan de ejemplo · Lowell, MA

Cómo abrir un negocio en Lowell: licencias, registros y lista de verificación

Un plan paso a paso para abrir un negocio en Lowell: qué presentar primero, qué depende de qué y qué permisos van antes del día de apertura. Cambia los datos del negocio para ajustarlo.

Tu negocioEl plan de abajo se actualiza al cambiar esto.

Permisos y registros específicos de Lowell, MA

Permiso de impuesto de ventasRegistro del impuesto sobre ventas de Massachusetts (MassTaxConnect)
Ciudad de LowellTiene sus propias licencias, impuestos o permisos (abajo).
Condado de MiddlesexAún sin página oficial que lo confirme.
Licencias y permisos locales por obtener
  • Presentar un certificado comercial (DBA) de Lowell · City of Lowell City Clerk (ciudad)
Regístrate en estas agencias de Massachusetts

Secuencia inicial y requisitos previos en Lowell

Este plan de ejemplo tiene 28 pasos. Lo que presentes primero determina lo que puedes hacer después: los registros y licencias posteriores dependen de los siguientes.

Haz esto primero

  1. Mantener un agente registrado en Massachusetts
  2. Presentar los documentos de constitución ante Massachusetts Secretary of the Commonwealth, Corporations Division
  3. Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)

Después, cuando eso esté listo

  • Registrarse en el seguro de desempleo (Massachusetts) — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Registrarse para la retención del impuesto estatal sobre la renta (Massachusetts) — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Registro del impuesto sobre ventas de Massachusetts (MassTaxConnect) (Massachusetts) — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Registrarse y presentar los impuestos a nivel de entidad de Massachusetts — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Presentar un certificado comercial (DBA) de Lowell — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Certificado comercial de la secretaría de la ciudad o el pueblo y licencias locales — Lowell, condado de Middlesex, Massachusetts — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Obtener el permiso de establecimiento de servicio de alimentos y el permiso sanitario — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Contar con un gerente certificado en protección de alimentos entre el personal — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Obtener el certificado de ocupación del local en Lowell — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Informar las nuevas contrataciones al directorio de nuevos empleados de Massachusetts — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Tener seguro de compensación para trabajadores (Massachusetts) — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Exhibir los carteles obligatorios de las leyes laborales federales — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Completar el Formulario I-9 para cada nuevo empleado — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Exhibir los avisos laborales obligatorios de Massachusetts — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
  • Otorgar licencia por enfermedad remunerada (Massachusetts) — después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Plan para empezarObligaciones (27)
Tarifas gubernamentales

Cargos conocidos: 500,00 US$ por año.

Total incompleto: algunas tarifas se desconocen

26 de 28 pasos no tienen un monto de tarifa en nuestros datos. Las cifras anteriores cuentan solo 2 pasos con tarifa registrada. Consulta el cuadro de tarifas de cada agencia. Tarifas que dependen de tu situación: Presentar los informes salariales y pagar las contribuciones al seguro de desempleo (Massachusetts).

Presentar la constitución24 oct 2026dentro de 7 días
Listo para operar31 dic 2026dentro de 75 días
Fecha de aperturaSin definirAgregue una fecha de apertura prevista para comprobar que el plan alcanza
Avance0 / 28Guardado en este navegador

Lo que necesitan los documentos de constitución: un agente registrado y las aprobaciones profesionales que correspondan.

Fecha de planificación sugerida: 24 oct 2026
Continuo
no verificado individualmente

Presentar los documentos de constitución ante el estado.

Fecha de planificación sugerida: 7 nov 2026
Una sola vez
no verificado individualmente
Después de: Mantener un agente registrado en Massachusetts

Obtener el EIN (y, en el caso de las organizaciones sin fines de lucro, solicitar la exención de impuestos). La mayoría de los registros lo exigen.

Fecha de planificación sugerida: 10 nov 2026
Una sola vez
no verificado individualmente
Después de: Presentar los documentos de constitución ante Massachusetts Secretary of the Commonwealth, Corporations Division

Cuentas de impuestos estatales, nombre comercial, autorización para operar como entidad foránea y requisitos de publicación.

Fecha de planificación sugerida: 24 nov 2026
Una sola vez
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Fecha de planificación sugerida: 24 nov 2026
Una sola vez
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Fecha de planificación sugerida: 24 nov 2026
Una sola vez
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Fecha de planificación sugerida: 24 nov 2026
Anual
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Plazo legal: 24 nov 2026 · dentro de 38 días
Una sola vez
verificado 13 oct 2026
Se aplica porque: El negocio se encuentra en Lowell, MA. Calendario: Válido por cuatro años desde la presentación.Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)

Licencias y permisos necesarios antes de operar: estatales, del sector, locales y profesionales.

Fecha de planificación sugerida: 24 dic 2026
Anual
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Fecha de planificación sugerida: 24 dic 2026
Anual
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Fecha de planificación sugerida: 24 dic 2026
Continuo
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Fecha de planificación sugerida: 24 dic 2026
Una sola vez
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)

Seguros, documentos laborales, informe de nuevas contrataciones y avisos en el lugar de trabajo.

Fecha de planificación sugerida: 31 dic 2026
Por evento
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Fecha de planificación sugerida: 31 dic 2026
Continuo
verificado 13 oct 2026
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Fecha de planificación sugerida: 31 dic 2026
Continuo
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Fecha de planificación sugerida: 31 dic 2026
Por evento
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Fecha de planificación sugerida: 31 dic 2026
Continuo
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)
Fecha de planificación sugerida: 31 dic 2026
Continuo
no verificado individualmente
Después de: Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN)

Presentaciones y pagos periódicos, en el orden en que vencen.

Plazo legal: 31 oct 2026 · dentro de 14 días
Trimestral
no verificado individualmente
Se aplica porque: El negocio tiene empleados. Calendario: 30 de abril, 31 de julio, 31 de octubre, 31 de enero.
Plazo legal: 1 nov 2026 · dentro de 15 días
Anual
verificado 16 oct 2026
Se aplica porque: El negocio opera en MA. Calendario: 1 de noviembre.
Plazo legal: 31 ene 2027 · dentro de 106 días
Anual
no verificado individualmente
Se aplica porque: El negocio tiene empleados. Calendario: 31 de enero.
Plazo legal: 31 ene 2027 · dentro de 106 días
Anual
no verificado individualmente
Se aplica porque: El negocio tiene empleados. Calendario: 31 de enero.
Plazo legal: 15 abr 2027 · dentro de 180 días
Anual
no verificado individualmente
Se aplica porque: El tratamiento fiscal federal es: empresa individual. Calendario: 15 de abril.
Plazo legal: 24 oct 2027 · dentro de 372 días
tarifa $500.00
Anual
verificado 13 oct 2026
Se aplica porque: LLC constituida en MA. Calendario: En el aniversario de la constitución.
Mensual
no verificado individualmente
Trimestral
verificado 13 oct 2026
Trimestral
no verificado individualmente
Mensual
no verificado individualmente
Las fechas de planificación sugeridas son márgenes, no plazos de trámite de las agencias. Los plazos legales provienen de las reglas y se indican como tales.

Preguntas frecuentes sobre Lowell

El estado otorga licencias a tu sector mediante su propio regulador, y la ciudad y el condado añaden permisos locales. Estas son las autoridades y los elementos locales registrados para Lowell:

  • Licencias de contratistas: Massachusetts Office of Public Safety and Inspections (construction supervisor / home improvement contractor)
  • Licencias de bienes raíces: Massachusetts Board of Registration of Real Estate Brokers and Salespersons
  • Licencias de alcohol: Massachusetts Alcoholic Beverages Control Commission (with local licensing board)
  • Licencias de cuidado infantil: Massachusetts Department of Early Education and Care
  • Licencias de centros de salud: Massachusetts Department of Public Health
  • Presentar un certificado comercial (DBA) de Lowell (City of Lowell City Clerk, ciudad)

En el plan de ejemplo de restaurante, las licencias y permisos son: Registro del impuesto sobre ventas de Massachusetts (MassTaxConnect) (Massachusetts); Obtener el permiso de establecimiento de servicio de alimentos y el permiso sanitario; Contar con un gerente certificado en protección de alimentos entre el personal; Certificado comercial de la secretaría de la ciudad o el pueblo y licencias locales — Lowell, condado de Middlesex, Massachusetts; Obtener el certificado de ocupación del local en Lowell. Cambia el sector en el formulario para ver los tuyos.

Fuentes: sec.state.ma.us, mass.gov, mass.gov

En el plan de ejemplo para Lowell, los requisitos provienen de cuatro niveles. Massachusetts fija la constitución, los impuestos estatales y las normas para empleadores; la ciudad y el condado añaden licencias e impuestos locales.

  • Federal (8): Obtener un Número de Identificación de Empleador (EIN); Presentar la declaración federal del impuesto sobre la renta: Formulario 1040 con el Anexo C; Depositar los impuestos federales sobre la nómina; Presentar el Formulario 941 (Declaración Federal Trimestral del Empleador)…
  • Estatal (15): Mantener un agente registrado en Massachusetts; Presentar el informe anual (Massachusetts); Registrarse y presentar los impuestos a nivel de entidad de Massachusetts; Registro del impuesto sobre ventas de Massachusetts (MassTaxConnect) (Massachusetts)…
  • Condado (1): Obtener el permiso de establecimiento de servicio de alimentos y el permiso sanitario
  • Ciudad (3): Certificado comercial de la secretaría de la ciudad o el pueblo y licencias locales — Lowell, condado de Middlesex, Massachusetts; Obtener el certificado de ocupación del local en Lowell; Presentar un certificado comercial (DBA) de Lowell

Fuentes: sec.state.ma.us, mass.gov

  • Regístrate en el seguro de desempleo ante Massachusetts Department of Unemployment Assistance.
  • Compensación laboral: Massachusetts Department of Industrial Accidents. Se exige cuando: 1 empleado
  • Contribuciones de licencia familiar y médica remunerada de Massachusetts: aplica desde 1 empleado.
  • Regístrate para retener el impuesto sobre la renta de Massachusetts de los salarios.
  • El plan de ejemplo añade estos pasos de empleador: Informar las nuevas contrataciones al directorio de nuevos empleados de Massachusetts; Tener seguro de compensación para trabajadores (Massachusetts); Exhibir los carteles obligatorios de las leyes laborales federales; Completar el Formulario I-9 para cada nuevo empleado; Exhibir los avisos laborales obligatorios de Massachusetts.

Fuentes: mass.gov, mass.gov, mass.gov

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